Programa de Acompanhamento Interno (P.A.I) tem como objetivo promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e colaborativo, em conformidade com as normas regulamentadoras NR1. Ele foi desenvolvido para garantir que todos os colaboradores tenham voz ativa, possam registrar suas reclamações e sugestões, e participem de ações voltadas à melhoria contínua das condições de trabalho.
Com a nova redação da norma, as empresas precisam:
Identificar riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
Avaliar impactos à saúde mental dos colaboradores;
Implementar medidas preventivas e corretivas;
Manter evidências documentadas;
Monitorar continuamente esses riscos dentro do Empresa.
Exemplos de riscos psicossociais
- Assédio moral e sexual
- Pressão excessiva por metas
- Hiperconectividade
- Sobrecarga de trabalho
Termos de Uso e Responsabilidade
TERMOS DE USO E RESPONSABILIDADE
Canal de Denúncias — Programa P.A.I
1. FINALIDADE
Este Canal de Denúncias é um instrumento de comunicação seguro e confidencial, disponibilizado pela empresa para receber relatos sobre irregularidades, reclamações e sugestões relacionadas ao ambiente de trabalho.
2. CONFIDENCIALIDADE E ANONIMATO
O relato pode ser realizado de forma anônima. Em nenhuma hipótese a identidade do relator será divulgada sem seu consentimento expresso. Todas as informações recebidas são tratadas com sigilo absoluto.
3. BOA-FÉ E RESPONSABILIDADE DO RELATOR
O uso deste canal pressupõe boa-fé. Relatos comprovadamente falsos ou realizados com intuito de prejudicar terceiros poderão sujeitar o relator a medidas disciplinares e/ou responsabilização nos termos da lei.
4. PRAZO DE RESPOSTA
Todos os relatos recebidos serão devidamente analisados. O relator poderá acompanhar o andamento da sua ocorrência por meio do número de protocolo gerado automaticamente após o registro.
5. PROTEÇÃO CONTRA RETALIAÇÃO
A empresa proíbe expressamente qualquer forma de retaliação, represália ou discriminação a colaboradores que utilizem este canal de boa-fé. Casos de retaliação serão investigados e tratados como irregularidade grave.
6. EXEMPLOS DE RISCOS PSICOSSOCIAIS
• Assédio moral e sexual
• Pressão excessiva por metas
• Hiperconectividade
• Sobrecarga de trabalho
7. BASE LEGAL
Este programa atende às exigências da Norma Regulamentadora NR-1 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e às boas práticas de governança corporativa e saúde ocupacional.
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Programa de Acompanhamento Interno (P.A.I)
Digite abaixo o protocolo gerado para verificar se sua denúncia já foi respondida.
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Canal de Denúncias — Programa P.A.I
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Canal de Denúncias — Programa P.A.I
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